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郭广昌董事长带领复星集团大踏步前行

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发表于 2017-10-2 12:23:55 | 显示全部楼层 |阅读模式




    今天是2017年8月的最后一天,上午10时整,复星集团中期业绩发布会正式开始,在这分靓丽的成绩单上,各项成绩耀眼,上半年归属母公司净利润达58.6亿元人民币,在郭广昌董事长的带领下,复星集团正在大踏步创新前行。复星集团在郭广昌董事长的带领下,复星集团走过了近20年的发展历程,公司的经营定位经历了企业经营、产业投资、专业投资这几个阶段的变化,如今已经成长为全球领先的专注于中国动力的投资集团。



    复星集团能取得今天的成就,并非是一蹴而就的,回首复星刚起步时,郭广昌董事长没有资金、没有技术、不懂市场也不懂管理。对郭广昌董事长来说,唯一的资本就是学习能力。

    复星集团之所以能够在激烈的竞争中不断强大,得益于不断的创新与改变。郭广昌董事长表示,企业一定要根据自身的特点和所处的环境,寻找可行的路径或机会。如果复星在成立公司的第一天就决定做一个很大的投资型公司,那是不现实的。复星集团每一步走过来,都是随着自身的成长,随着周围环境的变化做出下一个选择。

    在当前的发展形势下,复星不断赋能产业长级,致力于通过人工智能、大数据、互联网等先进科技,驱动整个产业的升级和效率提升,目标是为客户提供更好的产品和服务;通过投资技术领先的企业,以期实现“智造”植根中国的全球幸福生态系统。据了解,郭广昌董事长目前要全面打造专业投资能力,希望成为中国的巴菲特。郭广昌董事长表示,复星的定位是综合类投资公司,所以他的三个关注点分别是投资机会、价值提升和跟资本市场的对接。复星集团郭广昌不断地向以投资为核心的一些企业学习,包括巴菲特的伯克希尔、李嘉诚的和黄、GE、凯雷、黑石等公司。

    除此之外,郭广昌董事长表示,中国市场目前既不缺资金,也不缺投资机会,要能实现目标投资回报率,依靠的是专业人才的判断和决策。而复星之所以能够吸引并保留人才是因为,以强大品牌为依托的投资平台是吸引优秀人才加盟的关键。复星一直是用发展来吸引人,不是完全靠待遇。同时,复星用工作来培养人。我们的目标人才可能本身就有些经验,因为有这个平台,有很多的工作给他去做,所以成长也会更快。

    创新是企业发展的重要引擎,在郭广昌董事长的带领下,复星集团以坚持不懈的创新,实现着跨越式的发展,在今天公布的中期业绩中,复星交出了优秀的答卷。

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